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    遇到以下几点东莞保安公司一定要奖励安保人员

    发布日期:2021-10-29 来源:www.pernad.com

      保安人员的整体文件素质并不高,要管理好这样一个团队,东莞保安公司要有规范的制度与执行力,特别是在奖励制度上更加完善。适当的奖励可以激发保安人员的积极性与工作热性,保持高度的责任心。
     

    东莞保安公司
     

      1、抓获行凶、防火、诈骗、抢劫、盗窃等重大案犯或协助公安接管侦破案件有功者视情况给予500-800元奖励。

      2、拾金不昧、助人为乐、救死扶伤、受到客户群众来信、来电、赠锦旗或者登报表扬的,视情节给予500-800元奖励。

      3、在日常工作中,有突出贡献者奖励50-100元。

      4、发现派驻单位重大安全隐患(如水灾、火灾等),及时报告并积极协助处理者,视事迹大小,给予300-500元奖励。

      5、积极参加公司或派驻单位举办的各种活动,并获奖者,视获奖名次和获奖大小给予300-1000奖励。

      6、全年工作中无违纪行为,工作勤恳,多次受到公司上级领导和派驻单位领导表扬,经领导一致认可的,给予300-500奖励。

      东莞保安公司有了以上的奖励制度,相信保安人员在日常的工作中将更加的积极,更加用心,而作为公司来说,也应该兑现自己的承诺,做到了几上的奖励条件,就要发放奖金。

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